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关于印发《2017年度“两学一做”学习教育计划》的通知
发布时间:2017-06-09 浏览次数: 字体:【

绍住金机关党〔2017〕4号

关于印发《2017年度“两学一做”学习教育计划》的通知

  各处室:

      现将《2017年度“两学一做”学习教育计划》印发给你们,请结合实际抓好落实。

                                                                               中共绍兴市住房公积金管理中心机关党支部

                                                                                     2017年6月8日

 

2017年度“两学一做”学习教育计划

  根据中央、省委、市委和市直机关工委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的部署要求,为切实贯彻落实《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》(绍住金党委〔2017〕号),现就机关党支部2017年度开展“两学一做”学习教育制定如下工作计划。

  一、总体要求

  推进“两学一做”学习教育常态化制度化要以“两学一做”为基本内容,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,按照“突出问题导向、注重以上率下、强化分类指导、激发基层活力、坚持常抓不懈”要求,坚持学思践悟、知行合一,坚持全覆盖、常态化,坚持重创新、求实效,以实现“五个更加”为基本目标,推进中心学习教育走在前、作表率,为绍兴市公积金事业稳健发展提供坚强组织保证。

  二、学习教育内容

  坚持读原著、学原文、悟原理,深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话。通过学习党章,学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略,学习中央、省委、市委重要会议、重大部署、重要文件等精神,用党章党规规范党组织和党员行为,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。特别是要把学习领会习近平总书记系列重要讲话精神与学习领会“八八战略”和“两山”“两鸟”等重要思想紧密结合起来,与学习领会习近平总书记赋予我省的“干在实处永无止境,走在前列要谋新篇”新使命和“秉持浙江精神,干在实处、走在前列、勇立潮头”的新要求结合起来,增强续写“八八战略”新篇章的自觉性坚定性。

  三、主要工作及安排

  1.组织召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化专题部署会。贯彻习近平总书记重要指示和中央、省委、市委精神,组织学习中心党委推进学习教育常态化制度化实施方案,并作动员部署。

  时间节点:2017年5月20日前完成部署,6月10日前将实施方案报市直机关工委。

  2.深入实施“主体责任”工程落实领导干部“五带头”。认真落实“三级书记”抓机关党建工作责任清单和三级书记联述联评联考制度,着力抓好责任清单制定公示、日常执行落实、年终述职评议等关键环节,强化“一把手”抓机关党建主体责任。全面落实领导干部带头深化学习、带头讲专题党课、带头严格党内政治生活、带头担当作为、带头改进作风“五个带头”要求。

  时间节点:2017年全年,3月份责任清单公示,11月份完成联述联评联考迎检工作。

  3.开展突出问题整改工作“回头看”。坚持问题导向,结合1月份组织生活会上查摆的问题,对照基层党组织建设要求,重点对组织生活制度落实、管理制度完善等方面的内容进行“回头看”,切实做好自查整改工作。

  时间节点:2017年6月底前完成自查和整改。

  4.组织主题党日活动。唱响喜迎十九大的主旋律,围绕 “两学一做”学习教育内容和市委市政府、中心党委的中心工作,结合开展集中学习讨论、组织生活会、民主评议党员和志愿服务等,以党支部为单位制定年度主题党日活动计划,明确主题、内容和形式,强化政治性、体现庄重感。

  时间节点:今年从5月份起,每月组织1次。6月底前,主题党日活动年度计划通过党务公开栏公告,6月10日前报市直机关工委备案。

  5.开展“两学一做”专题学习研讨。分专题深研细读党章党规、习近平总书记系列重要讲话。5月围绕“五查五看”组织“补短板、亮承诺”专题研讨,7月结合建党96周年和半年度党性体检,组织“不忘初心”专题研讨,11月围绕党的十九大精神学习贯彻,组织“开启新征程”专题研讨。

  时间节点:每季组织1次,分别安排在5月、7月、11月,共3次。

  6.组织党员带头亮旗中心工作。以“先锋工程”“党建服务品牌”“三个最佳”等为载体,广泛发动党员推动学习教育与中心工作深度融合,补齐“短板”,推进“最多跑一次”改革,彻底打赢劣V类水剿灭战等,营造创先争优、干事创业良好氛围。

  时间节点:6月底前完成“先锋标兵”申报;10月底前完成“三个最佳”创评工作。

  7.党员领导干部带头上党课。结合当前党建工作要点、中心服务工作重点等,党员领导干部每人为党员、群众讲1次专题党课。

  时间节点:2017年安排在7月、9月,共2次。

  8.全面落实党员“先锋指数”评价管理。全面落实党员“先锋指数”评价管理实施办法和实施细则,按“个人自评、民主评议、支部考评、亮分公示”的程序,组织开展先锋指数考评,切实落实民主评议党员制度。年底结合组织生活会开展“党性体检、民主评议”,客观公正确定党员考评等次。应用好考评结果,帮助引导党员自觉认识问题、自我改进提高。

  时间节点:每半年1次。

  9.深入开展党员党性作风检查。按照“四讲四有”标准开展党员党性作风“五看五查”。对查摆出的问题,逐条列出举措,确保整改到位。

  时间节点:2017年全年。

  10.开展全系统集中培训。以十九大精神传达学习、“两学一做”学习教育、廉政警示教育、业务培训指导等为重点,组织公积金系统全体党员开展集中培训。

  时间节点:2017年11月下旬

  11.严肃开好组织生活会。结合日常工作,通过座谈会、征求意见函等方式,广泛征求党员、群众对组织生活会的意见建议。在充分征求意见的基础上,认真开展问题查摆、对照检查、谈心谈话、批评和自我批评,坚持“团结—批评—团结”,严于自我解剖,热忱帮助同志,不断增强发现和解决自身问题的能力。对查摆的问题,及时研究制定整改措施,抓好整改落实。

  时间节点:一般每年召开2次,也可根据需要随时召开。

  12.开展作风建设专项行动。以推进“最多跑一次”改革为契机,以强服务、提效能为目标,开展“勇立潮头创新业、争创一流当标杆”作风建设专项行动,重点对支部贯彻落实上级党组织精神、严格执行组织生活制度、推进组织自身建设、加强党员教育管理等情况进行自查自纠,开展“为官不为”“中梗阻”“慵懒散”问题整治。加强党员廉政教育,严格执行党员管理“十条红线”、党员干部“十条忌语”,大力推进“立家规、正家风、严家教”行动。

  时间节点:2017年全年。

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